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Les groupes de travail en terminologie de l'USITT et de l'ESTA recueillent des suggestions sur les propos racistes, sexistes, sexistes et autres langages d'exclusion problématiques dans notre industrie, ainsi que des suggestions pour remplacer ces termes.

L'objectif du groupe est d'identifier toute terminologie linguistiquement enracinée ou suggérant l'oppression ou l'exclusion et de la remplacer par un langage plus inclusif et précis. Dans le cadre de cette initiative, un groupe de travail sur la terminologie a été constitué pour compiler une liste de termes à exclure et d'alternatives suggérées dans le but de créer un guide linguistique applicable à l'ensemble de notre industrie. Vous pouvez consulter la liste de travail ici.

Dans un esprit d'inclusion, ils aimeraient connaître votre opinion sur des termes qui n'ont pas encore été identifiés ainsi que des suggestions de langage alternatif. Vous êtes invité à répondre à l'enquête suivante, où vous pouvez soumettre des conditions et suggérer des alternatives appropriées à surveymonkey.com/r/7FFJQWR.

Étant donné que les perspectives changent avec le temps, il est entendu qu'il peut être nécessaire de réévaluer périodiquement l'utilisation du langage métaphorique. Pour cette raison, l'enquête restera ouverte afin que le document puisse continuer à être mis à jour pour refléter les perspectives contemporaines.